紅塔證券(quan)股份有限公(gong)司(si)

2025年度公開招聘公告

紅塔(ta)證(zheng)券(quan)(quan)股份(fen)有限公(gong)(gong)司(si)(si)成立(li)于2002年(nian)，是(shi)經監管(guan)機構批準設立(li)的(de)(de)綜合類證(zheng)券(quan)(quan)公(gong)(gong)司(si)(si)，總部位于昆明，依托強大的(de)(de)股東背景、穩健經營(ying)、規范運作，已成長為(wei)一家(jia)(jia)集團化(hua)、全(quan)國性、一體化(hua)的(de)(de)綜合金融(rong)服務企業和A股主板(ban)上市公(gong)(gong)司(si)(si)，股票代碼601236。截至目前，公(gong)(gong)司(si)(si)下轄55家(jia)(jia)證(zheng)券(quan)(quan)營(ying)業部及2家(jia)(jia)經紀業務分公(gong)(gong)司(si)(si)、1家(jia)(jia)資(zi)(zi)管(guan)業務分公(gong)(gong)司(si)(si)、1家(jia)(jia)固定收益業務分公(gong)(gong)司(si)(si)、3家(jia)(jia)全(quan)資(zi)(zi)子公(gong)(gong)司(si)(si)、1家(jia)(jia)控股子公(gong)(gong)司(si)(si)。

根據(ju)發展需要，紅塔證(zheng)券現(xian)面向社會開展招聘，有關事項公告如(ru)下(xia)：

一、招聘計(ji)劃

本次計劃公開招(zhao)(zhao)聘45人(ren)，其中：校園招(zhao)(zhao)聘26人(ren)，社會招(zhao)(zhao)聘19人(ren)。詳見《紅塔(ta)證券股份有(you)限公司(si)2025年度公開招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)信(xin)息表》(附件(jian)1、2、3)。

二、招(zhao)聘對象及基(ji)本條件

(一)招聘對象

1.社會(hui)招聘

具(ju)備相(xiang)關崗位(wei)工作經驗的(de)人員。

2.校園招聘

2025年全國(guo)普通高等院校統(tong)分(fen)統(tong)招應屆(jie)畢業生(sheng)(含(han)兩(liang)年擇業期內未落(luo)實(shi)工作(zuo)單位(wei)的畢業生(sheng)，以及2023年1月1日(ri)至2025年度招聘辦(ban)理入職手續(xu)前取得(de)國(guo)(境(jing))外學(xue)位(wei)、完成教育(yu)部學(xue)歷學(xue)位(wei)認證且(qie)未落(luo)實(shi)工作(zuo)單位(wei)的留學(xue)回國(guo)人員，不含(han)各類委培(pei)生(sheng)、定向生(sheng))。

3.新疆籍、西藏籍少數(shu)民族應屆畢(bi)業(ye)生專項(xiang)招聘

2025年(nian)全國(guo)普通(tong)高等院校統(tong)分統(tong)招(zhao)新(xin)疆(jiang)籍、西藏籍少數民族應屆畢(bi)業生(sheng)(含兩(liang)年(nian)擇業期(qi)內(nei)未落實工作單(dan)位(wei)的畢(bi)業生(sheng)，以及2023年(nian)1月1日至2025年(nian)度招(zhao)聘辦理入職手(shou)續前取得國(guo)(境)外(wai)學(xue)位(wei)、完(wan)成教育部學(xue)歷學(xue)位(wei)認證且未落實工作單(dan)位(wei)的留學(xue)回國(guo)人員，不(bu)含各(ge)類委培生(sheng)、定向生(sheng))。

(二)基本條件

1.具(ju)有中(zhong)華人民(min)共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍；

2.擁護(hu)中華人民共(gong)和(he)(he)國憲法，擁護(hu)中國共(gong)產黨領導和(he)(he)社會主義(yi)制度；

3.具有良(liang)好的政治素質和道德(de)品(pin)質，無違背社(she)會(hui)公(gong)德(de)等不良(liang)行為；

4.熱愛證券行業工作，具有正(zheng)常履(lv)行職責(ze)的身體條件和心(xin)理素質；

5.符合(he)本次(ci)招(zhao)聘崗(gang)位的(de)有(you)關要求；

6.符合行業(ye)招聘回避有關規定(ding)；

7.管理崗位還(huan)應(ying)符合公司選拔任用工作(zuo)規定的基(ji)本(ben)條(tiao)件。

(三)有下列情形(xing)之一的，不得報名(ming)應聘(pin):

1.受過(guo)刑事(shi)處罰、被開除黨籍、在接受高等教育期(qi)間受過(guo)院(yuan)(系)級(ji)以上單位(wei)處分的、被依法列為失信聯合(he)懲戒對象的人員；

2.在國家法定考試、各(ge)級公(gong)務員及(ji)企事(shi)業單位招(zhao)錄(lu)考試中有舞弊等(deng)嚴重(zhong)違反招(zhao)錄(lu)紀(ji)律行為的；

3.在紅(hong)塔證券以(yi)往招聘(pin)中有誠信問題的；

4.具有法律法規規定不(bu)得(de)錄用為國有企業(ye)工作人員的(de)其他(ta)情形和(he)不(bu)良記錄的(de)；

5.有其他不適宜招錄的情形(xing)。

三、招聘(pin)主要(yao)程序

(一(yi))網絡報名

網絡報名時(shi)間自(zi)公告發布之日起至2025年6月26日17：00止。

請應(ying)聘(pin)者登(deng)錄紅塔證(zheng)券官網招(zhao)聘(pin)專(zhuan)欄(lan)（//wecruit.hotjob.cn/SU68245c3ad9c14f2a7d99fcc1/pb/index.html#/）進(jin)行報(bao)名。每位應(ying)聘(pin)者只允(yun)許報(bao)一個崗位。

應聘(pin)者報名時，應根據招聘(pin)系統要求規范填(tian)寫各項信息，應聘(pin)者所填(tian)寫的(de)(de)全部信息和提交的(de)(de)各類材料是資(zi)格審查的(de)(de) 重要依據，請確保真實、準確、完整。

(二)資格審查(cha)

紅塔(ta)證券根據崗(gang)位資格條件和(he)實際工作(zuo)需(xu)要，對應聘(pin)人(ren)員簡歷信息(xi)、資格證書(shu)等(deng)進(jin)(jin)行資格審查(cha)，并擇優確(que)定進(jin)(jin)入(ru)(ru)考試人(ren)員。各招(zhao)聘(pin)崗(gang)位進(jin)(jin)入(ru)(ru)考試人(ren)數(shu)與招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)比(bi)例(li)原(yuan)則(ze)上(shang)不(bu)(bu)(bu)高于20：1且不(bu)(bu)(bu)低于3:1，新疆籍(ji)、西藏籍(ji)少數(shu)民(min)族應屆畢業生專項(xiang)招(zhao)聘(pin)進(jin)(jin)入(ru)(ru)考試人(ren)數(shu)與招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)比(bi)例(li)原(yuan)則(ze)上(shang)不(bu)(bu)(bu)高于20：1且不(bu)(bu)(bu)低于2:1。

(三(san))招聘考試

1.管(guan)理崗位的招聘考試(shi)為面試(shi)。

2.其他崗位的(de)招聘考試分(fen)為筆試和(he)面試。

(1)筆試(滿(man)分100分)

主(zhu)要測試應聘人員(yuan)(yuan)的綜(zong)合(he)(he)能力(li)素(su)質及專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能力(li)，采取閉卷考試的方式進行(xing)(xing)。考試科目為綜(zong)合(he)(he)知(zhi)識(shi)和專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識(shi)(各占50%)，綜(zong)合(he)(he)知(zhi)識(shi)考試范(fan)圍參照國家公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)和事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開招聘考試大(da)綱確(que)定(ding)，專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識(shi)考試范(fan)圍為與行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)、公(gong)司、應聘崗位(wei)相關的內(nei)容。

(2)面試(滿分(fen)100分(fen))

根據各崗位招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)數(shu)(如(ru)有裁(cai)(cai)減，則(ze)為裁(cai)(cai)減后的(de)計(ji)(ji)劃(hua)數(shu))，按(an)(an)筆試(shi)(shi)總成績(ji)從高到低擇優確定進(jin)(jin)入面試(shi)(shi)人員。原則(ze)上(shang)按(an)(an)招聘(pin)人數(shu)1:4的(de)比(bi)例確定進(jin)(jin)入面試(shi)(shi)人數(shu)；若出現同一崗位進(jin)(jin)入面試(shi)(shi)最后一名(ming)筆試(shi)(shi)成績(ji)相同，則(ze)成績(ji)并(bing)列者同時進(jin)(jin)入面試(shi)(shi)。實際參加面試(shi)(shi)人數(shu)與招聘(pin)人數(shu)比(bi)例低于(yu)2:1的(de)崗位，將相應裁(cai)(cai)減招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)直至取消該崗位招聘(pin)。

(3)總(zong)成績(ji)計算

考(kao)生(sheng)總成績=筆試(shi)成績′60%+面試(shi)成績′40%。

3.考試具(ju)體安排(pai)將(jiang)另行(xing)通(tong)知，請考生(sheng)及時(shi)關(guan)注紅塔(ta)證券(quan)招聘專欄及招聘系統內(nei)發布的相關(guan)信息。

(四)資格審核及(ji)體檢

根據各崗位招聘計劃數(shu)(如(ru)有裁減(jian)，則為(wei)裁減(jian)后的計劃數)1:1的比例(li)，按考生總(zong)成(cheng)績(ji)從高到低(di)擇優確定進入(ru)考察(cha)和體(ti)檢人員。若進入(ru)考察(cha)和體(ti)檢最(zui)后一名的總(zong)成(cheng)績(ji)相同，則依次按照(zhao)面試成(cheng)績(ji)、筆試成(cheng)績(ji)、面試權重最(zui)大(da)項成(cheng)績(ji)、筆試權重最(zui)大(da)項成(cheng)績(ji)得分從高到低(di)排(pai)名確定人選(xuan)。

1.考察

考(kao)察著重了(le)解(jie)應聘人(ren)員的政治(zhi)素(su)質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律以(yi)及是否需要(yao)回避等方面的情況。考(kao)察人(ren)選不符(fu)合報考(kao)崗位要(yao)求(qiu)的，考(kao)察不合格。

2.背景調查

背景調(diao)查主要了解應聘人員過往經歷、誠信(xin)記錄(lu)、社會經濟(ji)活動、個人征信(xin)記錄(lu)、有無(wu)違(wei)反(fan)法(fa)律法(fa)規的(de)情況(kuang)。管理崗位還(huan)要對(dui)其人事檔案進行審查。

3.體檢(jian)

體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準參照《公務(wu)員錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)(yong)標(biao)準(試行(xing))》及操作手冊執(zhi)行(xing)，招聘(pin)計(ji)劃中(zhong)對(dui)身體(ti)(ti)(ti)(ti)條件(jian)有特殊要求(qiu)(qiu)的(de)崗(gang)位(wei)，按要求(qiu)(qiu)增加相應的(de)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)項目。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果(guo)(guo)異常者，可在(zai)原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)療機構(gou)復檢(jian)(jian)一次(ci)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果(guo)(guo)以復檢(jian)(jian)結論為準。必(bi)要時(shi)，可以要求(qiu)(qiu)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)對(dui)象重新(xin)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，不(bu)予錄用(yong)(yong)(yong)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)時(shi)，應聘(pin)人員與體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)生(sheng)(sheng)有回避關系的(de)，應主(zhu)動(dong)申(shen)請回避。對(dui)于在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程中(zhong)弄虛作假或隱瞞真實情況(kuang)的(de)應聘(pin)人員，取(qu)消錄用(yong)(yong)(yong)資格(ge)。在(zai)規定時(shi)間內，因放(fang)棄體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)和考察、考察或體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合(he)格(ge)而產生(sheng)(sheng)的(de)崗(gang)位(wei)空缺，可根(gen)據(ju)應聘(pin)人員總成(cheng)績從高(gao)到(dao)低排(pai)名擇優遞(di)補。

(五)公(gong)示與錄用

1.公示(shi)

通過(guo)體檢和(he)考察的(de)(de)(de)應(ying)聘人(ren)員確定為擬錄(lu)用人(ren)選(xuan)，并(bing)在公司(si)官網公示7天。公示期(qi)滿，對(dui)沒有(you)問題(ti)或者反映問題(ti)不(bu)影(ying)響錄(lu)用的(de)(de)(de)，按照規定程序辦(ban)理錄(lu)用手續(xu);對(dui)有(you)嚴重問題(ti)并(bing)查(cha)有(you)實據的(de)(de)(de)，不(bu)予(yu)錄(lu)用;對(dui)反映有(you)嚴重問題(ti)但一時難以查(cha)清的(de)(de)(de)，暫緩錄(lu)用，待查(cha)實并(bing)做(zuo)出結(jie)論后再決定是否(fou)錄(lu)用。

2.錄用(yong)

(1)擬錄(lu)(lu)(lu)用人員須(xu)在規定時間內與公司(si)簽(qian)(qian)訂錄(lu)(lu)(lu)用函(或就業(ye)協(xie)議)，逾期不(bu)能簽(qian)(qian)訂者(zhe)，可取消其錄(lu)(lu)(lu)用資格(ge)。簽(qian)(qian)訂后違約(yue)的應聘人員，納(na)入公司(si)招聘黑(hei)名(ming)單，3年內不(bu)得應聘公司(si)各崗位。

(2)資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)(shen)及錄(lu)用(yong)資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)(shen)主要核實(shi)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員是否(fou)符合(he)規(gui)定的(de)報(bao)(bao)考資(zi)(zi)格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)，確(que)認其報(bao)(bao)名時(shi)提交的(de)信息和材(cai)料是否(fou)真(zhen)實(shi)、準確(que)、完(wan)整。資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)(shen)時(shi)，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員應(ying)根據(ju)招聘(pin)(pin)要求提交全部應(ying)聘(pin)(pin)材(cai)料，資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)(shen)不合(he)格(ge)(ge)或未按(an)規(gui)定時(shi)間提交資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)(shen)材(cai)料的(de)，取消錄(lu)用(yong)資(zi)(zi)格(ge)(ge)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)(shen)合(he)格(ge)(ge)者，方可辦理錄(lu)用(yong)手續(xu)。

四、其他(ta)注意(yi)事(shi)項

(一)招(zhao)聘(pin)期間，在各招(zhao)聘(pin)環節(jie)中，紅(hong)塔證券會(hui)及(ji)(ji)時通(tong)(tong)過(guo)(guo)電話、郵件、短信等(deng)方(fang)(fang)式通(tong)(tong)知(zhi)進入下一環節(jie)的(de)應(ying)聘(pin)者，請保(bao)持通(tong)(tong)信與聯系(xi)方(fang)(fang)式暢通(tong)(tong)，并(bing)及(ji)(ji)時關(guan)注紅(hong)塔證券官網發(fa)布的(de)相關(guan)公告(gao)信息。未(wei)(wei)接(jie)到通(tong)(tong)知(zhi)的(de)應(ying)聘(pin)者，即表示(shi)未(wei)(wei)通(tong)(tong)過(guo)(guo)資格審查(cha)，不再另行通(tong)(tong)知(zhi)；接(jie)到通(tong)(tong)知(zhi)但未(wei)(wei)參(can)加后續環節(jie)的(de)應(ying)聘(pin)者，視為自愿放(fang)棄本次招(zhao)聘(pin)。

(二)應聘者在報名(ming)時，應充分(fen)(fen)閱讀招(zhao)聘公告，一旦參與應聘，視為充分(fen)(fen)知悉、尊重并同意(yi)和(he)服從(cong)公司(si)招(zhao)聘流程各環節的工(gong)作安排。應聘者在報名(ming)時應確保(bao)簡(jian)歷中各要素(su)全部填寫完(wan)整(zheng)，否(fou)則(ze)將(jiang)(jiang)直接影響本人后續的資格審查。資格審查將(jiang)(jiang)貫穿于(yu)招聘工作全過程。

(三)應(ying)聘(pin)者應(ying)對填寫內容的(de)真實(shi)性負責，凡本人(ren)填寫信息，經查實(shi)存在虛假信息、故意隱(yin)瞞(man)等情形(xing)的(de)，立即(ji)取消(xiao)本次應(ying)聘(pin)資(zi)格，由此(ci)導致的(de)后果由應(ying)聘(pin)者自行承擔。

(四)紅塔證券對于(yu)收集的相關應(ying)聘(pin)資(zi)料將(jiang)予以嚴格保密，僅用于(yu)此次工作申請。

(五)紅塔證券有權根據(ju)崗(gang)位需求(qiu)變化及(ji)報(bao)名情況等因(yin)素，調(diao)整、取消(xiao)或終止個別崗(gang)位的(de)招聘工作，并對本次招聘享有最(zui)終解釋權。

(六(liu))請(qing)在紅塔證(zheng)券官(guan)網招聘專(zhuan)欄(lan)、公司微信公眾號查看招聘公告及相關事(shi)項，請(qing)應聘者提(ti)高(gao)警惕，謹(jin)防上當受(shou)騙。

五、招聘聯(lian)系電話

若存在(zai)疑(yi)問(wen)，請在(zai)工作(zuo)日(ri)9：00至(zhi)17：00咨詢(xun)。

(一)報名咨詢(xun)電話

1.紅塔證券股份有限(xian)公司，聯系人：馬(ma)老師，0871-63577923。

2.紅(hong)(hong)塔紅(hong)(hong)土基(ji)金(jin)管理(li)有限公司，聯系(xi)人：王老師，0755-33328600。

3.紅塔期貨(huo)有限責任公(gong)司，聯系人：陳老師，0871-63636093。

4.紅(hong)證利德資(zi)本管理有限公司(si)，聯系人：王老師，010-82665220。

(二)監(jian)察人(ren)員電話：0871-63346554。

附件(jian)：

1.紅塔證(zheng)券股份有限(xian)公司2025年度公開招(zhao)聘崗(gang)位信息表(社會(hui)招(zhao)聘)

2.紅塔(ta)證券(quan)股份有限公司(si)2025年度公開招聘崗位信息表(校園招聘)

3.紅塔證券(quan)股份有限公司(si)2025年度公開(kai)招(zhao)聘崗位信息表(biao)(專項招聘(pin))

紅(hong)塔證(zheng)券股(gu)份有限(xian)公(gong)司

2025年6月5日