紅塔(ta)證(zheng)券股份(fen)有限公(gong)司

高級管(guan)理人(ren)員公開選聘公告

紅塔證券股份有限公司成立于2002年，是(shi)經監(jian)管機構(gou)批準設立的(de)綜合類證(zheng)券公司，總部位于昆明(ming)，依托強大的(de)股東(dong)背景，穩健經營、規范運作(zuo)，已成長為一家集團化(hua)、全國性(xing)、一體化(hua)的(de)綜合金融服務企業和A股(gu)主板上市公(gong)司，股(gu)票代碼601236。截(jie)至目前，公(gong)司下轄55家(jia)證券營業(ye)部(bu)及2家(jia)經紀業(ye)務(wu)分公司(si)、1家資管業(ye)務分公司、1家(jia)固(gu)定收益業務分公司(si)、3家(jia)全資(zi)子公司(si)、1家(jia)控股子公司(si)。

根據發展需要，紅塔證券(quan)現(xian)面向公(gong)司內外部開展公(gong)開選(xuan)聘，有(you)關(guan)事項公告(gao)如(ru)下：

一、公開(kai)選聘(pin)計劃(hua)

計劃(hua)選(xuan)聘高級管理人員4名。

二(er)、公開選聘崗位(wei)

公開選聘崗(gang)位為符(fu)合證券行業法律法規(gui)(gui)、監管(guan)規(gui)(gui)定以及(ji)公司《章程》中(zhong)所規(gui)(gui)定的高(gao)級管(guan)理(li)人員，工作地點為昆明。

（一）崗位職責

1.負(fu)責所分管的工作，帶領分管條線按照公(gong)司工作安排和年(nian)度(du)目標任務，制定(ding)分管條線工作計劃并組織實(shi)施落實(shi)；

2.根(gen)據法(fa)律法(fa)規和公司相(xiang)關規定，完善分管條線管理體系(xi)、管理制度(du)、業務(wu)流程；

3.負責(ze)分管條線人(ren)才(cai)梯隊建(jian)設(she)，加強團隊建(jian)設(she)、人(ren)員培養與管理(li)，激(ji)發(fa)團隊活力，確保團隊的(de)持續穩定與健(jian)康發(fa)展；

4.完成公司交辦的其他工作。

（二(er)）崗位(wei)要求

1.基本(ben)條件(jian)

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)憲法，擁護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產黨領導和社會(hui)主(zhu)義制度，中(zhong)共(gong)黨員優先考慮；

（3）具有(you)良好的(de)政治素質和(he)道(dao)德品質；

（4）熱愛證(zheng)券行(xing)業工作，具(ju)有正常履行(xing)職(zhi)責的身體條件和心(xin)理素質；

（5）年齡50周歲以(yi)下；

（6）符合(he)《證券(quan)基(ji)金(jin)經營(ying)(ying)機構(gou)董事(shi)、監事(shi)、高級管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)及(ji)從業人(ren)員(yuan)監督管(guan)理(li)辦(ban)法》《證券(quan)基(ji)金(jin)經營(ying)(ying)機構(gou)信息技術管(guan)理(li)辦(ban)法》《上(shang)海證券(quan)交易所股票上(shang)市規則》等法律法規以及(ji)監管(guan)機構(gou)規定的各項任職要求，包括但不(bu)限于以下條件： 

（7）符(fu)合法(fa)律法(fa)規(gui)、監(jian)管(guan)要求規(gui)定的(de)其(qi)他條件；

（8）符合(he)本(ben)次選聘(pin)崗位的有關要求(qiu)；

（9）符合行(xing)業(ye)選(xuan)聘回避有關規定。

2.有下列情形之(zhi)一的，不得報名應聘(pin):

（1）受(shou)過刑事處罰、被開除黨籍、被依法列為失信(xin)聯合懲戒對象的人員；

（2）在國家法定考(kao)試、各(ge)級公務(wu)員及企事業單位(wei)招(zhao)錄考(kao)試中有舞(wu)弊(bi)等嚴(yan)重違反(fan)招(zhao)錄紀律行為的；

（3）在紅塔證券以往招聘中有誠信問題(ti)的(de)；

（4）具有(you)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定不得(de)錄(lu)用為國有(you)企業工作人員的其他(ta)情形和不良(liang)記錄(lu)的；

（5）有其(qi)他不(bu)適宜招錄(lu)的情(qing)形。

三、選(xuan)聘(pin)主要(yao)程序

（一）網絡報名

網絡報(bao)名時間自公告(gao)發布之日(ri)起至(zhi)2025年10月4日(ri)17：00止。

請應(ying)聘者登(deng)錄紅(hong)塔證券官網(wang)招(zhao)聘專欄(//wecruit.hotjob.cn/SU68245c3ad9c14f2a7d99fcc1/pb/index.html#/)進(jin)行(xing)報名。每位應聘者只允許(xu)報一個(ge)崗位。

應(ying)聘者報名時，應根(gen)據(ju)招聘系統要求(qiu)規范填(tian)寫各項信息，應聘者所填(tian)寫的(de)(de)全部信息和(he)提交的(de)(de)各類材料是資格審查的(de)(de)重要依據，請確保真實、準確、完整(zheng)。

（二）資格審查

公(gong)司根據(ju)崗(gang)位資格(ge)條件和實際工作需要，對應聘人員(yuan)簡歷信息、資格(ge)證(zheng)書等進行資格(ge)審查，擇優確定進入面(mian)試人員(yuan)。

（三）面試

面試具(ju)體安(an)排將(jiang)另行(xing)通(tong)知，請應(ying)聘者及(ji)時關注紅塔證券招聘(pin)系統內發布的相(xiang)關(guan)信息(xi)及通知。

（四）考察、資(zi)格復(fu)審(shen)、體(ti)檢(jian)

公司根據面試評(ping)價情況(kuang)，結合(he)應(ying)聘人(ren)員工(gong)作履(lv)歷、崗位匹配等因素確(que)定進入考察、資(zi)格復審及體檢的(de)人(ren)員。

1.考察著重了解應聘人員的(de)政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自(zi)律以及是否需要(yao)回避等方面(mian)的(de)情(qing)況。考察人選不(bu)符合(he)報考崗位要(yao)求的(de)，考察不(bu)合(he)格(ge)。

2.資(zi)格(ge)復審(shen)主(zhu)要核實(shi)應聘人員是否符(fu)合規(gui)定的選(xuan)聘資格條(tiao)件(jian)，確(que)認其報(bao)名時(shi)提交的信(xin)息和材料(liao)是否真實、準確(que)、完(wan)整。應聘人員應根據公司要求(qiu)提交(jiao)有關材(cai)料，資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)不合(he)格(ge)(ge)或未按(an)規(gui)(gui)定時(shi)間提交(jiao)資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)材(cai)料的，取(qu)消(xiao)錄用資(zi)(zi)格(ge)(ge)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審(shen)合(he)格(ge)(ge)者(zhe)，方可按(an)照(zhao)公司有關規(gui)(gui)定辦理后續手續。

3.體(ti)檢(jian)標準(zhun)參照《公(gong)務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)》及操作(zuo)手冊執行。體(ti)檢(jian)結果(guo)異常者，可在原體(ti)檢(jian)醫療機構復檢(jian)一次，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準。必要時，可以要求體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)對(dui)象重新(xin)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格(ge)的，不予(yu)錄用(yong)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)時，應(ying)聘人員與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫生有回避(bi)(bi)關系的，應(ying)主動申請回避(bi)(bi)。對(dui)于(yu)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中弄虛作假或隱瞞真實情(qing)況的應(ying)聘人員，取消錄用(yong)資(zi)格(ge)。

（五）公示(shi)與(yu)錄用

對(dui)擬錄(lu)用(yong)人選(xuan)進行公(gong)示。公(gong)示期滿，對(dui)沒有問題(ti)或(huo)者(zhe)反(fan)映問題(ti)不影(ying)響錄(lu)用(yong)的，按照規(gui)定程序辦(ban)理(li)錄(lu)用(yong)及(ji)后續手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

四、其他注意事項

（一）選聘期間(jian)，在各(ge)選聘環節(jie)中(zhong)，紅塔證券(quan)會及時通過電話、郵件(jian)、短信(xin)等(deng)方式(shi)通知進入下一環節的應聘者，請保(bao)持通信(xin)與聯系方式(shi)暢通，并及時關注紅塔證券官網發布的相關公(gong)告(gao)信息。未(wei)接(jie)到通知的應聘(pin)者，即表示未(wei)通(tong)過資格審查，不(bu)再另行通(tong)知；接到通(tong)知但未(wei)參(can)加后續環(huan)節的應聘(pin)者(zhe)，視為自愿放(fang)棄本次選聘(pin)。

（二）應聘者在報名時，應充分閱讀選聘公告，一旦參與應聘，視為充分(fen)知(zhi)悉、尊重并同意和服從公司(si)選聘流程各環節的工作安(an)排。應聘者在(zai)報(bao)名時應確(que)保簡歷中各要素(su)全部填寫完整，否則將直接(jie)影響(xiang)本人后(hou)續的資格審(shen)查(cha)。資格審(shen)查(cha)將貫穿(chuan)于選聘工作全過程。

（三）應聘者(zhe)應對填寫內容(rong)的真實(shi)性負(fu)責(ze)，凡本(ben)人填寫信(xin)息，經查(cha)實(shi)存在虛假信(xin)息、故(gu)意隱瞞等情形的，立即取消本次應聘資(zi)格(ge)，由(you)此導致的后果(guo)由(you)應聘者自行承擔。

（四）紅(hong)塔證券對于(yu)收集的相關(guan)應聘資料將予(yu)以嚴格保密，僅用于(yu)此次工作使(shi)用(yong)。

（五）紅塔證券有權根據(ju)崗(gang)位需求變化及報(bao)名情(qing)況等(deng)因素，調(diao)整、取(qu)消或終止崗(gang)位的選聘工作，并對本(ben)次(ci)選(xuan)聘享有最終解釋權。

（六）請在紅塔證券官網(wang)選聘專(zhuan)欄、公司微(wei)信公眾號(hao)查看選聘(pin)公告及相關事項，請應聘者提高(gao)警惕(ti)，謹防上(shang)當受(shou)騙。

五、選聘聯系電話

若存在疑問，請(qing)在工作日9：00至17：00咨(zi)詢。

（一(yi)）報名咨(zi)詢電話(hua)

聯系人：張老師，0871-63577945。

（二）監(jian)察人員電話：0871-63569705。

                          紅(hong)塔證券股份有限(xian)公司(si)

2025年9月(yue)19日